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楊樂文（Lokman）、江 生（Anson Kong）、王智德（Alton）、陳瑞輝（Frankie）昨與肥仔（梁業）、193（郭嘉駿）、阿Dee（何啟華）、保錡拍節目《水著考有Feel》，兩隊對戰卻打扮密實，笑言衫愈多愈好，隨時脫來作防禦，Lokman說：「對付肥仔要用生理上的攻擊，阿Dee就要用心理戰，要不停讚他有型靚仔，nike store鬆懈他的心房，193和保錡作戰能力最弱，193郁 斷手，怕弄傷他。」
講到Edan向姜濤舉中指被指為欺凌，193稱無留意報道更即場以中指對 隊友，又說只看自己隊友的新聞，但為數不多，即場推撞肥仔扮不和做新聞。問他們是否面和心不和？阿Dee笑說：「我不知道，只知道自己由細到大住太和。」肥仔沒好氣說：「你們喜歡啦，我份人比較腍善。」
無綫「視后」唐詩詠被傳有意離巢，除有感發揮機會大不如前，加上近年「無綫人」集體遭網絡欺凌，影響收入，適逢有公司向她招手，故打算另覓「錢途」。而陳敏之與關嘉敏亦是被「針對」的網絡欺凌受害者，後者更要報警求助。
藝人唐詩詠加盟無綫17年間參演逾50套電視劇，2017年更憑《不懂撒嬌的女人》中的golden goose sneakers「Cherry」一角，撼贏同劇飾演「Mall姐」的頂頭大熱宣萱，在爭議聲中首嘗視后滋味，帶挈她連拍了10個廣告。可惜當視后熱潮過後，拍劇及角色發揮機會減少，現時除了拍攝中的《隱形戰隊》外，她近兩年參演的共4套劇集統統未出街，且3年來近乎零廣告接拍，相當慘情。
有傳鬱鬱不得志的她，覺得「娘家」冷待她這位「親生女」，加上考慮到近年無綫大部分藝人遭網絡欺凌，擔心成為抵制目標，兼且最近有人斟她加盟，加速她心郁郁另謀發展。其友人卻勸她三思，雖暫時「有名無利」，但疫情之下，若毅然離開無綫或遇更大風險，在舉棋不定下，有指她對無綫傾續約一事實行「拖字訣」。昨日她受訪時例牌否認有跳槽之心，只說：「未傾續約嘅嘢，同無綫合約仲有排。」
陳敏之關嘉敏身受其害
唐詩詠擔心受網絡欺凌斷其財路亦非杞人憂天，早前警方拘捕兩人，指他們在網上社交媒體發文，針對傳媒機構及商戶，涉嫌干犯串謀刑事恐嚇等罪。而近年無綫旗下的馬國明、湯洛雯、馮盈盈、陳煒、黎諾懿及《聲夢》學員炎明熹、姚焯菲等，遭網民發起抵制行動。據知有商演負責人及廣告商被嚇怕而對「無綫人」卻步，身受其害的陳敏之表示：「覺得呢啲（指網絡欺凌）係可恥行為，每個人都努力奮鬥經營自己嘅事業同理想，ecco shoes點解唔多講啲鼓勵同正能量嘅說話？呢個世界應該多啲愛與關懷。」
另外，本報收到讀者爆料，指「無綫女拳王」關嘉敏（Carman）出入尖沙咀警署，她受訪時承認，並表示：「有網民開post問候我家人同抹黑我，仲去廣告商戶網頁留言要求禁止用我，其中一個客戶畀人騷擾得太犀利，先將我個宣傳廣告下架，我唔想麻煩到人，咪去警署求助。」問到是否收入大減，她慶幸表示：「好在仲有好多商戶繼續支持我。」
馬鞍山仁濟醫院董之英紀念中學爆出懷疑欺凌學生事件後，今日(25日)網上再流傳一段學生被欺凌短片，顯示一名學生被多名同學抬上枱面，強行將其雙腳「拗前屈曲」，猶如瑜伽動作，其後更不停捶打其背部，而被欺凌的學生狀甚痛苦，接連發出咳嗽聲，惟施虐者毫無憐憫，只是不停發笑。
上載影片者聲稱是董之英某級的學生，指短片中被欺凌的學生是不情願，更非該校所言的「過火嬉戲」，只是該校坐視不理，放縱學生，又聲稱他自己亦曾受欺凌，希望透過公開片段，揭示該校的「管理能力」。
至於該校早前爆出懷疑欺凌學生事件後，警方已拘捕8名年齡17至19歲的涉案青年，他們獲准保釋，下月下旬向警方報到，案件暫列普通襲擊，由沙田警區刑事調查隊第五隊跟進。據了解，事發為去年3月，當時各人為中五學生。
校方回應指，絕不容忍校園欺凌事件，必然會作出適當處理，有需要時會交由警方跟進，學校方面會全力配合調查。
以美國為基地的電召的士應用程式Uber，較早時有前員工爆料指公司沒有正視內部的性騷擾及性別歧視問題。Uber周二召開會議並公布內部調查結果，指已經解僱至少二十名涉事員工，部分屬於高層人士。不過，Uber在調查二百一十五宗涉及歧視、騷擾、欺凌及不專業行為的個案後，認為其中一百宗毋須採取行動。
美媒報道，Uber前女工程師福勒（Susan Fowler）今年二月在網誌爆料，指公司未能處理員工投訴性騷擾及性別歧視的個案。Uber行政總裁卡蘭尼克（Travis Kalanick）得悉後，下令進行緊急調查，並於周二在一個公司會議上公布結果。
Uber指調查的投訴個案，涉及歧視、騷擾、不專業行為、欺凌、報復等，其中五十七宗仍在調查，另有三十一人正接受輔導。
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Uber表示，主要的投訴都來自三藩市總部的員工，至於被炒的員工遍及各個職位，當中不乏高層人士，但不包括卡蘭尼克。有線電視新聞網絡（CNN）引述消息指，多名高層員工因為今次的調查結果，已經不再在Uber工作。現時擁有一萬四千名員工的Uber，據報正強化人力資源管理，並將於下周公布針對今次調查結果，所建議的改善措施。
福勒當時在網誌中指控，曾有一名更高級的員工向她求歡，同時發現其他同事也在內部投訴遭到類似的情況，但Uber只是向涉事人士發出警告，並無採取實質行動。卡蘭尼克事後聘用前司法部長霍爾德領導調查公司的文化，同時找來另一間律師行調查福勒的性騷擾指控，而今次向員工發表的調查報告，便是來自該律師行。
