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醫管局推低息置業貸款挽留人才 最多借48個月糧上限600萬元

本港醫護人才流失嚴重,醫院管理局今日(16日)召開大會,並通過挽留人才措施,其中包括首期低息置業貸款,暫定申請人需於醫管局服務滿3年,貸款額為該員工36個月至48個月薪金,上限600萬港元,而貸款期最多為20年,毋須擔保。利息方面,初步訂為約1%,低於市場按揭利息,料明年下半年起實施。

醫管局主席范鴻齡表示人員流失情況惡化,截至今年11月,醫生流失率為6.2%,護士流失率則升至7.7%,其中,醫生流失率較8月時增加約25%,情況令人憂慮。他指,醫管局擬推出措施挽留人手,包括改善晉升階梯、成立醫院管理局學院等,同時亦會再開設300個副顧問護士及40個顧問護士職位,料由下個財政年度開始籌備。

范續稱,醫管局自90年代開始已提供置業利息計劃,當時做法為員工買樓後,向醫管局申請利息津貼,計劃在初期備受歡迎,每年甚至有超過4,000位員工參與。他指,時至2000年樓價高企,員工連買樓首期都未能支付,故局方約2年前決定優化計劃。

他指,大會原則性同意優化後的首期低息置業貸款計劃,暫定申請人需於醫管局服務滿3年,貸款額為該員工36個月至48個月月薪,上限500至600萬港元,利息約為1%,至於利息上限則需諮詢員工及金融機構意見再作決定,惟貸款必須用於置業。他稱目前仍需約6至9個月時間研究計劃最後條件,但強調此屬持續及長久性計劃,並不設名額限制。他又表示,截至明年3月31日,「置業利息津貼計劃」未用的餘額將會有78億港元結存,會將該筆錢轉交金融機構作按揭貸款,以滾動方式維持資金,毋須政府額外調撥資源。

范同時承認,計劃屬挽留人才的一部分,若員工打算移民或到私人機構就職則無法阻止,又指即使政府早前通過引入海外醫生增加醫生人手,但至少仍需數月時間才能夠開展相關計劃。目前較多專科如麻醉科及放射診斷人手較短缺,會作內部調配以維持服務。

另外,醫管局行政總裁高拔陞提出在未來3年,額外將200個副顧問醫生升格為顧問醫生;同時在未來2年,額外增加300個副顧問護士職位及40個顧問護士職位,並建議增設60個一級病人服務助理職位,協助病房工作。至於專職醫療方面,會增加有關統籌能力及服務發展,並再審視優化升級階梯計劃。至於醫管局學院方面,高稱將會整合多個學院,包括專職深造及醫療資訊學院,並加強多方面培訓及安排,如醫院員工核心知識等,目前估計將於下一個財政年度籌備,並於2023年正式成立。

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