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港版國安法:特朗普宣布撤銷香港特殊待遇 制裁中港官員

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特朗普強硬回應中國在港實施國安法。
美國總統特朗普當地時間周五(29日)下午(香港時間周六凌晨)召開記者會,談及與中國相關的問題。就推行「港版國安法」,他指摘中國破壞對香港及世界承諾,違背中英聯合聲明,將香港由一國兩制變成一國一制。他稱會制裁參與削弱香港自治的相關中國及香港官員。
特朗普在講話中表示,中國本周單方面為香港國安立法,是違反中國在中英聯合聲明的責任及香港基本法規定,並批評港版國安法是中方削弱香港地位的最新行動之一。他說,中國聲稱保護國家安全,事實香港作為自由城市是安全及繁榮,北京的行動是顛覆所有,把中國的入侵式國家安全制度延伸至香港,連同其他近期貶低香港自由的發展,明顯地香港不再有足夠自治,讓美方賦予特殊待遇。
特朗普說:「中國以一國一制取代一國兩制,所以我正指示華府官員啟動程序,撤銷給予香港不同及特別待遇的政策豁免。」他表示,這將影響所有美國與香港關係的安排,包括引渡條例、軍民兩用科技出口管制。國務院亦會修改對香港的旅遊建議,以反映被中國國安監視及懲罰的上升風險。
特朗普續指,美方會採取行動撤銷香港獨立於中國其他地區的關稅及旅遊地區特別待遇,並會制裁某些直接或間接侵蝕香港自治,以及扼殺香港自由的中方及香港特區官員。他強調,美國的行動將是強力且有意義。
英媒指出,特朗普沒有交代相關行動的時間表,2名知情人士稱選項之一是由現時起設立一年限期,讓中國讓步或面對美國全面撤銷香港的特殊地位。報道指,一年限期可讓特朗普政府爭取時間,避免在11月3日的美國大選前有「重大決裂」,但到時可能已經不是特朗普掌權作最後決定。

15省份均取消晚婚假 部分地区增加婚假

北京市十四届人大常委会第26次会议,表决通过了修改《北京市人口与计划生育条例》的决定,明确取消晚婚假,并增7天婚假,女职工产假最多可达7个月,新增配偶陪产假15天。

截至目前,为与新计生法相适应,推进“全面两孩”政策落地,已经有包括北京、上海、广东、福建、天津在内的至少15个省份修改了本地区的计生条例,各地的产假分别延长至128天到7个月不等。

15省份均取消晚婚假 部分地区增加婚假

随着北京的新计生条例出炉,目前,全国至少已经有15个省份修订了本地区的计生条例。这15个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁。

中新网(微信公众号:cns2012)记者注意到,上述所有省份均已取消了晚婚假,大部分省份目前都执行法定的3天婚假,但是北京、上海、福建、山西、辽宁5地则在取消晚婚假的同时,调整了原有的婚假天数。

其中,北京、上海、辽宁三地均规定,除享受国家规定婚假外,增加婚假7天,婚假天数达到10天。福建的婚假天数修改为15天。山西婚假天数修改为30天,在15个省份中最长。

15省份修改计生条例 北京产假最多可休7个月

资料图

15省份产假均延长:北京最多可休7个月

新计生法中取消了相关鼓励晚育的条款,但同时指出,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。因而,政策调整后,各地产假怎么休,也成为公众关心的话题。

目前已修改计生条例的15个省份中,均对产假进行了延长,延长后的产假天数在128天到7个月不等。

其中,天津、上海、浙江、广东、湖北5地均在国家规定基本的98天生育假基础上,增加了30天产假,将产假延长至128天。

广西修改本地区计生条例后,产假达到了148天。

山西、山东、安徽、江西、宁夏、四川、辽宁7地的产假均增加至158天。而根据福建省新修改的计生条例,无论生育一孩还是二孩,女方都能享受158天至180天的假期。

北京方面则对女职工休产假制度做出了更灵活调整,根据新条例:除国家规定的98天产假外,女职工还可享受30天生育奖励假;同时,女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加1至3个月的假期。也就是说,女职工产假最多可达7个月。

15省份修改计生条例 北京产假最多可休7个月

资料图

陪产假最少7天 广西宁夏两地长达25天

延长产假的同时,15个省份也对男方休陪产假或护理假制度作出规定。其中,最少的陪产假也有7天,最长的则多达25天。

15个省份中,天津、山东两地新计生条例明确,将给予男方7天的护理假。上海方面规定,男方可享受配偶陪产假10天。安徽除了明确男方享受10天护理假外,还规定夫妻异地生活的,护理假为20天。

北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁8个省份,都明确给予男方陪产假或护理假15日。

在15个省份中,广西、宁夏两地的陪产假时间最长,均达到25天之多,四川省其次,护理假为20天。

除了规定陪产假或护理假天数,不少计生条例中都明确强调,男性享受陪产假期间将视为正常出勤,工资福利待遇不变。

例如,四川新修订的计生条例中规定:“生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。”

广西方面也明确,“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假50日,男方享受护理假25日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。”(完)